IMPORTANCIA DEL TELETRABAJO II
SITUACIÓN ACTUAL DEL TELETRABAJO
En la actualidad, nos encontramos ante un escenario en el que el teletrabajo evoluciona hacia la globalización y la transnacionalidad, no sólo asociado a la flexibilidad espacial sino también a la temporal.
No obstante, también es cierto que los niveles de implantación del teletrabajo actuales distan mucho de las expectativas creadas por los más optimistas en la década de los 90. Por otro lado, las tendencias empresariales actuales muestran un creciente interés por la adopción de modelos de organización del trabajo más flexibles, como el teletrabajo. Por lo tanto, quizás sea conveniente detenerse a analizar el grado real de inserción del teletrabajo.
EL TELETRABAJO EN EL MUNDO
Actualmente el contexto de referencia para el análisis del mercado laboral y, por tanto, de la implantación del teletrabajo viene determinado por el entorno europeo. Además, en la medida en que el teletrabajo forma parte de los servicios y oportunidades de la Sociedad Digital y del Conocimiento es conveniente analizarlo desde una perspectiva europea, lo que permite conocer
la situación nacional o regional respecto a la convergencia europea.
En este sentido, desde la Comisión Europea se han financiado diferentes estudios con el objetivo de conocer los niveles de implantación del teletrabajo en los países europeos, que nos permiten tener una visión panorámica de la evolución del teletrabajo en Europa en los últimos años. El estudio llevado a cabo por el European Electronic Commerce and Telework Trends Consortium (ECaTT) entre diez Estados Miembros de la Unión Europea (Dinamarca,
Finlandia, Francia, Alemania, Irlanda, Italia, Países Bajos, España, Suecia y Reino Unido), que representaban el 90% de la población europea, indicaba que en 1999 había en Europa 9 millones de teletrabajadores, el 6% del total de
los trabajadores europeos.
Sin embargo, en 2001 el número de teletrabajadores se había incrementado, aunque las cifras totales apenas superaban los 11 millones.
En 2004, el estudio de Samsung Business Communications llevado a cabo en cuatro países europeos (España, Reino Unido, Holanda y Suecia) proporcionaba unos resultados en sintonía con los datos anteriores.
Según este estudio, en 2004 sólo el 57% de las empresas europeas había implantado alguna medida para favorecer el teletrabajo. Además, entre las que lo habían hecho, las grandes compañías suponían la gran mayoría.
En el caso de España, este porcentaje descendía al 53% siendo sólo superior a los datos del Reino Unido, donde únicamente el 46% de las empresas consultadas ofrecían facilidades a sus empleados para teletrabajar.
TELETRABAJO EN ARGENTINA I
El Centro de Teletrabajo y Teleformación, publicó en Junio de 2005 un discurso refiriéndose al Teletrabajo en Argentina:
El teletrabajo existe en la Argentina, a través de numerosas iniciativas, que tanto abarcan a empresas, al teletrabajador en relación de dependencia; como a los teletrabajadores autónomos y también a micro emprendimientos.A pesar de esta realidad, falta la decisión política de que el país se introduzca de lleno a la Sociedad de la Información. Algunos programas que colaboraban con esta inserción, hoy están sin recursos económicos para poder llevarlos adelante. Tampoco hemos encontrado iniciativas a nivel gubernamental para la capacitación y la implementación de programas de teletrabajo.La brecha digital es cada vez más profunda entre nuestro país y los países desarrollados. Es uno de los síntomas más claros de nuestra crisis, de nuestra dependencia. Evitar que este foso se amplíe es una de nuestras tareas más importantes. Poner a disposición de la sociedad un Centro de Teletrabajo Universitario, enseñar el uso de las tecnologías de la información para trabajar a distancia, influyendo decisivamente en evitar el éxodo interno y externo de argentinos. Investigar sobre el desarrollo del teletrabajo y su influencia en las Pymes, en las pequeñas empresas agropecuarias, en las cámaras de pequeños comerciantes barriales, en los centros de profesionales, entre los estudiantes que buscan trabajo, entre los discapacitados. Un Centro de Teletrabajo y Teleformación Universitario que fije su atención en todos los sectores nacionales que tienen interés en los procesos productivos, de servicios, de distribución y de consumo, y en un desarrollo independiente del País. Un Centro que estudie y analice la tendencia en los cambios culturales, sociales y políticos que conlleva la aplicación cada vez mayor del teletrabajo en la Argentina. La sociedad está en pleno cambio. La tecnología no resuelve esos cambios, pero determina el desarrollo de las fuerzas productivas, que influyen decisivamente en estos procesos. La cuestión social se ve profundamente afectada por estas nuevas tecnologías de la información. Las TICs, las innovaciones técnicas se desarrollan a una velocidad tal que si no hay una fuerte voluntad socio-política de apropiarse, de usarlas en el trabajo para aumentar la calidad de vida de la población, crecerá aún más la desocupación, la pobreza y la marginación, y la brecha será mas profunda, pudiendo ser cada vez mas difícil de modificar. Los cambios científicos-tecnológicos auguran nuevos procesos civilizatorios, llenos de contradicciones y de luchas. Modifican e influyen en los hábitos y costumbres ciudadanas, en los lazos sociales, en el entramado familiar. El desarrollo de la ciencia y la tecnología es irreversible, continuado y determinante en el avance de una sociedad. El teletrabajo en Argentina será la confirmación material de la incorporación de la tecnología de la información a la vida de la sociedad. De ahí que su uso pasa a ser vital para el proceso productivo futuro, en particular en todos los sectores de interés nacional. El sueño milenario de emancipación tiene con este avance vertiginoso, objetividad y racionalidad. Se trata de que toda la sociedad se apropie de estas nuevas tecnologías, y las use en beneficio propio. Se trata de impulsar el desarrollo tecnológico, del teletrabajo, para una Argentina soberana.-
TELETRABAJO EN ARGENTINA II
El teletrabajo existe en la Argentina, a través de numerosas iniciativas, que tanto abarcan a empresas, al teletrabajador en relación de dependencia; como a los teletrabajadores autónomos y también a microemprendimientos. A pesar de esta realidad, falta la decisión política de que el país se introduzca de lleno a la Sociedad de la Información. La decisión tomada el 11 de Junio de 2002 por el PSI, parecía mostrar que han comenzado a sensibilizarse para incluir esta modalidad de trabajo dentro de sus objetivos. Sin embargo la creación de la Comisión de Estudio para el encuadre legal del telempleado por parte del Ministerio de Trabajo, que significaría sin dudas un gran avance para el teletrabajo en relación de dependencia, se halla suspendida. Cuando entendemos que tenemos que adelantarnos para que las cosas no avancen por carriles equivocados o que atenten contra la dignidad del teletrabajador, el Ministerio de Trabajo resuelve no instrumentar esta comisión por el momento. Lamentamos esta decisión y esperamos que prontamente pueda realizarse. - La brecha digital es cada vez más profunda entre nuestro país y los países desarrollados. Es uno de los síntomas más claros de nuestra crisis. Evitar que este foso se amplíe es una de nuestras tareas más importantes.La devaluación nos ha alejado de las tecnologías y la crisis hace que muchos tomen la decisión de desconectarse de Internet. Este error de considerar a Internet un gasto, constituye un indicador para observar que la Sociedad de la Información, aún no es comprendida por el común de nuestra población.-El 30 de septiembre de 2003, el diario Clarín publicó la nota "Hay más de 320.000 hogares que funcionan como oficinas" donde explica que el 3,2% de las casas del país funcionan como hogar-oficina. "De la encuesta surge un dato muy importante: más del 40 por ciento comenzó a trabajar desde su casa hace cerca de dos años. Sólo el 31,3 por ciento trabaja en su casa desde hace más de cinco años. Esto tiene una lectura: en Argentina la crisis está jugando un papel importante en la transformación del hogar en lugar de trabajo”.Algunos ejemplos de iniciativas Argentinas en el teletrabajo son:-La Universidad de Belgrano organizó en el año 1996, un grupo de trabajo, con ayuda del Banco Interamericano de Desarrollo, a través de la Secretaría de Ciencia y Técnica, para realizar una experiencia piloto, que sirviera de laboratorio para comprobar en la Argentina la validez de los resultados obtenidos en los países industriales.La experiencia tuvo lugar en las Gerencias de Área de Planificación, Administración y Control, la Gerencia Administración, Ventas e Ingresos por Tráfico, la Gerencia de División Sistemas y Telecomunicaciones y Gerencia de Servicios, de la empresa Aerolíneas Argentinas-En Misiones encontramos, Misiones Work Net una empresa que ha sido creada para brindar apoyo e información a todos aquellos misioneros que deseen conocer más acerca de las técnicas de oferta y demanda de trabajo a través de Internet. Incluye entre sus páginas material relacionado con el teletrabajo, y brinda, además, el servicio de alojamiento de curriculum a todos aquellos profesionales o trabajadores que quieran tener su propia página en Internet.-El Centro de Estudios Médicos y Bioquímicos, CEMEBI, ha creado "El Hospital de Internet" formado por destacados Médicos de Argentina y Médicos Consultores de los EEUU. Atienden consultas y le darán su opinión sobre Temas de Salud.-V.A. America es un servicio de Secretarias Virtuales desde Argentina.-Alicia J. Bianchi & Asociados ofrece servicios administrativos y traducciones en línea, bajo la modalidad de teletrabajo-En IBM de Argentina, de sus 1500 empleados, 700 trabajan de forma remota, 400 son teletrabajadores móviles que estarían en sus oficinas sólo el 50 o 60% del tiempo. En la compañía también trabajan unos 220 consultores que desarrollan soluciones para clientes directamente con ellos o en su propia casa junto con 40 técnicos que lo hacen directamente en los establecimientos de los clientes. Sólo diez personas trabajan desde su casa sin razones estrictamente laborales que las impulsen a ello, sino por cuestiones personales .-Sobresalir.com ofrece una variada plataforma para teletrabajadores, también la firma Consultaline S.A. ha desarrollado una plataforma. Este desarrollo permite que profesionales y especialistas puedan ser consultados en línea y brinda el servicio de cobranzas de las consultas realizadas .-Oscar del Álamo , analista de IIG, cita a la empresa editora Alfagrama que funciona a través de las publicaciones que sus respectivos autores realizan desde sus casas (Catya.com) y a la Asociación Integral Patagonia (AIP) que está desempeñando tareas para lograr la introducción del teletrabajo en el país.-HMR Systems, ofrece unificar información a empresas que están geográficamente separadas a través del TELETRABAJO.-Laboratorios Roche comenzó a implementar el teletrabajo con mujeres profesionales que estaban trabajando y quedaban embarazadas". Fabián Nanoia, Gerente de Recursos Humanos cuenta que "se empezó a desarrollar esta modalidad por iniciativa de las propias mujeres que no podían llevarse las PC a las casas". Al principio comenzaron trabajando 'stand alone' yendo y trayendo información. Luego, con el desarrollo de nuevas tecnologías y de las telecomunicaciones, empezaron a utilizar notebooks .-En los últimos años, La Voz del Interior ha digitalizado prácticamente todos sus procesos y esto les ha facilitado el teletrabajo. Numerosos colaboradores ocasionales o permanentes envían sus trabajos a través de Internet o bien por disquete u otros soportes digitales, y lo mismo ocurre con empresas que elaboran suplementos esporádicos o habituales que se distribuyen con el diario.Hace poco más de un año (2002) el diario inició una experiencia de multiedición para la zona centro de la provincia. Consiste en el reemplazo de la portada y dos o más páginas del diario para incluir informaciones de un área que carece de diarios locales y en la que viven más de 200 mil personas.
En la actualidad, nos encontramos ante un escenario en el que el teletrabajo evoluciona hacia la globalización y la transnacionalidad, no sólo asociado a la flexibilidad espacial sino también a la temporal.
No obstante, también es cierto que los niveles de implantación del teletrabajo actuales distan mucho de las expectativas creadas por los más optimistas en la década de los 90. Por otro lado, las tendencias empresariales actuales muestran un creciente interés por la adopción de modelos de organización del trabajo más flexibles, como el teletrabajo. Por lo tanto, quizás sea conveniente detenerse a analizar el grado real de inserción del teletrabajo.
EL TELETRABAJO EN EL MUNDO
Actualmente el contexto de referencia para el análisis del mercado laboral y, por tanto, de la implantación del teletrabajo viene determinado por el entorno europeo. Además, en la medida en que el teletrabajo forma parte de los servicios y oportunidades de la Sociedad Digital y del Conocimiento es conveniente analizarlo desde una perspectiva europea, lo que permite conocer
la situación nacional o regional respecto a la convergencia europea.
En este sentido, desde la Comisión Europea se han financiado diferentes estudios con el objetivo de conocer los niveles de implantación del teletrabajo en los países europeos, que nos permiten tener una visión panorámica de la evolución del teletrabajo en Europa en los últimos años. El estudio llevado a cabo por el European Electronic Commerce and Telework Trends Consortium (ECaTT) entre diez Estados Miembros de la Unión Europea (Dinamarca,
Finlandia, Francia, Alemania, Irlanda, Italia, Países Bajos, España, Suecia y Reino Unido), que representaban el 90% de la población europea, indicaba que en 1999 había en Europa 9 millones de teletrabajadores, el 6% del total de
los trabajadores europeos.
Sin embargo, en 2001 el número de teletrabajadores se había incrementado, aunque las cifras totales apenas superaban los 11 millones.
En 2004, el estudio de Samsung Business Communications llevado a cabo en cuatro países europeos (España, Reino Unido, Holanda y Suecia) proporcionaba unos resultados en sintonía con los datos anteriores.
Según este estudio, en 2004 sólo el 57% de las empresas europeas había implantado alguna medida para favorecer el teletrabajo. Además, entre las que lo habían hecho, las grandes compañías suponían la gran mayoría.
En el caso de España, este porcentaje descendía al 53% siendo sólo superior a los datos del Reino Unido, donde únicamente el 46% de las empresas consultadas ofrecían facilidades a sus empleados para teletrabajar.
TELETRABAJO EN ARGENTINA I
El Centro de Teletrabajo y Teleformación, publicó en Junio de 2005 un discurso refiriéndose al Teletrabajo en Argentina:
El teletrabajo existe en la Argentina, a través de numerosas iniciativas, que tanto abarcan a empresas, al teletrabajador en relación de dependencia; como a los teletrabajadores autónomos y también a micro emprendimientos.A pesar de esta realidad, falta la decisión política de que el país se introduzca de lleno a la Sociedad de la Información. Algunos programas que colaboraban con esta inserción, hoy están sin recursos económicos para poder llevarlos adelante. Tampoco hemos encontrado iniciativas a nivel gubernamental para la capacitación y la implementación de programas de teletrabajo.La brecha digital es cada vez más profunda entre nuestro país y los países desarrollados. Es uno de los síntomas más claros de nuestra crisis, de nuestra dependencia. Evitar que este foso se amplíe es una de nuestras tareas más importantes. Poner a disposición de la sociedad un Centro de Teletrabajo Universitario, enseñar el uso de las tecnologías de la información para trabajar a distancia, influyendo decisivamente en evitar el éxodo interno y externo de argentinos. Investigar sobre el desarrollo del teletrabajo y su influencia en las Pymes, en las pequeñas empresas agropecuarias, en las cámaras de pequeños comerciantes barriales, en los centros de profesionales, entre los estudiantes que buscan trabajo, entre los discapacitados. Un Centro de Teletrabajo y Teleformación Universitario que fije su atención en todos los sectores nacionales que tienen interés en los procesos productivos, de servicios, de distribución y de consumo, y en un desarrollo independiente del País. Un Centro que estudie y analice la tendencia en los cambios culturales, sociales y políticos que conlleva la aplicación cada vez mayor del teletrabajo en la Argentina. La sociedad está en pleno cambio. La tecnología no resuelve esos cambios, pero determina el desarrollo de las fuerzas productivas, que influyen decisivamente en estos procesos. La cuestión social se ve profundamente afectada por estas nuevas tecnologías de la información. Las TICs, las innovaciones técnicas se desarrollan a una velocidad tal que si no hay una fuerte voluntad socio-política de apropiarse, de usarlas en el trabajo para aumentar la calidad de vida de la población, crecerá aún más la desocupación, la pobreza y la marginación, y la brecha será mas profunda, pudiendo ser cada vez mas difícil de modificar. Los cambios científicos-tecnológicos auguran nuevos procesos civilizatorios, llenos de contradicciones y de luchas. Modifican e influyen en los hábitos y costumbres ciudadanas, en los lazos sociales, en el entramado familiar. El desarrollo de la ciencia y la tecnología es irreversible, continuado y determinante en el avance de una sociedad. El teletrabajo en Argentina será la confirmación material de la incorporación de la tecnología de la información a la vida de la sociedad. De ahí que su uso pasa a ser vital para el proceso productivo futuro, en particular en todos los sectores de interés nacional. El sueño milenario de emancipación tiene con este avance vertiginoso, objetividad y racionalidad. Se trata de que toda la sociedad se apropie de estas nuevas tecnologías, y las use en beneficio propio. Se trata de impulsar el desarrollo tecnológico, del teletrabajo, para una Argentina soberana.-
TELETRABAJO EN ARGENTINA II
El teletrabajo existe en la Argentina, a través de numerosas iniciativas, que tanto abarcan a empresas, al teletrabajador en relación de dependencia; como a los teletrabajadores autónomos y también a microemprendimientos. A pesar de esta realidad, falta la decisión política de que el país se introduzca de lleno a la Sociedad de la Información. La decisión tomada el 11 de Junio de 2002 por el PSI, parecía mostrar que han comenzado a sensibilizarse para incluir esta modalidad de trabajo dentro de sus objetivos. Sin embargo la creación de la Comisión de Estudio para el encuadre legal del telempleado por parte del Ministerio de Trabajo, que significaría sin dudas un gran avance para el teletrabajo en relación de dependencia, se halla suspendida. Cuando entendemos que tenemos que adelantarnos para que las cosas no avancen por carriles equivocados o que atenten contra la dignidad del teletrabajador, el Ministerio de Trabajo resuelve no instrumentar esta comisión por el momento. Lamentamos esta decisión y esperamos que prontamente pueda realizarse. - La brecha digital es cada vez más profunda entre nuestro país y los países desarrollados. Es uno de los síntomas más claros de nuestra crisis. Evitar que este foso se amplíe es una de nuestras tareas más importantes.La devaluación nos ha alejado de las tecnologías y la crisis hace que muchos tomen la decisión de desconectarse de Internet. Este error de considerar a Internet un gasto, constituye un indicador para observar que la Sociedad de la Información, aún no es comprendida por el común de nuestra población.-El 30 de septiembre de 2003, el diario Clarín publicó la nota "Hay más de 320.000 hogares que funcionan como oficinas" donde explica que el 3,2% de las casas del país funcionan como hogar-oficina. "De la encuesta surge un dato muy importante: más del 40 por ciento comenzó a trabajar desde su casa hace cerca de dos años. Sólo el 31,3 por ciento trabaja en su casa desde hace más de cinco años. Esto tiene una lectura: en Argentina la crisis está jugando un papel importante en la transformación del hogar en lugar de trabajo”.Algunos ejemplos de iniciativas Argentinas en el teletrabajo son:-La Universidad de Belgrano organizó en el año 1996, un grupo de trabajo, con ayuda del Banco Interamericano de Desarrollo, a través de la Secretaría de Ciencia y Técnica, para realizar una experiencia piloto, que sirviera de laboratorio para comprobar en la Argentina la validez de los resultados obtenidos en los países industriales.La experiencia tuvo lugar en las Gerencias de Área de Planificación, Administración y Control, la Gerencia Administración, Ventas e Ingresos por Tráfico, la Gerencia de División Sistemas y Telecomunicaciones y Gerencia de Servicios, de la empresa Aerolíneas Argentinas-En Misiones encontramos, Misiones Work Net una empresa que ha sido creada para brindar apoyo e información a todos aquellos misioneros que deseen conocer más acerca de las técnicas de oferta y demanda de trabajo a través de Internet. Incluye entre sus páginas material relacionado con el teletrabajo, y brinda, además, el servicio de alojamiento de curriculum a todos aquellos profesionales o trabajadores que quieran tener su propia página en Internet.-El Centro de Estudios Médicos y Bioquímicos, CEMEBI, ha creado "El Hospital de Internet" formado por destacados Médicos de Argentina y Médicos Consultores de los EEUU. Atienden consultas y le darán su opinión sobre Temas de Salud.-V.A. America es un servicio de Secretarias Virtuales desde Argentina.-Alicia J. Bianchi & Asociados ofrece servicios administrativos y traducciones en línea, bajo la modalidad de teletrabajo-En IBM de Argentina, de sus 1500 empleados, 700 trabajan de forma remota, 400 son teletrabajadores móviles que estarían en sus oficinas sólo el 50 o 60% del tiempo. En la compañía también trabajan unos 220 consultores que desarrollan soluciones para clientes directamente con ellos o en su propia casa junto con 40 técnicos que lo hacen directamente en los establecimientos de los clientes. Sólo diez personas trabajan desde su casa sin razones estrictamente laborales que las impulsen a ello, sino por cuestiones personales .-Sobresalir.com ofrece una variada plataforma para teletrabajadores, también la firma Consultaline S.A. ha desarrollado una plataforma. Este desarrollo permite que profesionales y especialistas puedan ser consultados en línea y brinda el servicio de cobranzas de las consultas realizadas .-Oscar del Álamo , analista de IIG, cita a la empresa editora Alfagrama que funciona a través de las publicaciones que sus respectivos autores realizan desde sus casas (Catya.com) y a la Asociación Integral Patagonia (AIP) que está desempeñando tareas para lograr la introducción del teletrabajo en el país.-HMR Systems, ofrece unificar información a empresas que están geográficamente separadas a través del TELETRABAJO.-Laboratorios Roche comenzó a implementar el teletrabajo con mujeres profesionales que estaban trabajando y quedaban embarazadas". Fabián Nanoia, Gerente de Recursos Humanos cuenta que "se empezó a desarrollar esta modalidad por iniciativa de las propias mujeres que no podían llevarse las PC a las casas". Al principio comenzaron trabajando 'stand alone' yendo y trayendo información. Luego, con el desarrollo de nuevas tecnologías y de las telecomunicaciones, empezaron a utilizar notebooks .-En los últimos años, La Voz del Interior ha digitalizado prácticamente todos sus procesos y esto les ha facilitado el teletrabajo. Numerosos colaboradores ocasionales o permanentes envían sus trabajos a través de Internet o bien por disquete u otros soportes digitales, y lo mismo ocurre con empresas que elaboran suplementos esporádicos o habituales que se distribuyen con el diario.Hace poco más de un año (2002) el diario inició una experiencia de multiedición para la zona centro de la provincia. Consiste en el reemplazo de la portada y dos o más páginas del diario para incluir informaciones de un área que carece de diarios locales y en la que viven más de 200 mil personas.
posted by ignaciob | 5:25 PM
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